Tiền nhiều để làm gì?

Có lẽ đây đang là câu nói nổi tiếng nhất hiện nay. Tuy nhiên với tôi- một chàng IT thì nó… chẳng liên quan gì đến bản thân. Vì câu hỏi của tôi đang đau đáu tìm câu trả lời lại rất thực tế và trần trụi: Làm chi để có nhiều tiền?

Sẽ có rất nhiều giải pháp được anh em Facebook hỗ trợ trả lời nhiệt tình, chẳng hạn như: mua vietlot, chơi số đề… Nhưng nếu hỏi một cách nghiêm túc với các bạn IT thì… chắc chắn rất nhiều bạn lắc đầu cười “khó quá bỏ đi anh, sống đơn giản cho đời thanh thản”

Một năm trước, nếu ai hỏi tôi, câu trả lời chắc chắn tương tự. Tôi lúc đó không tin nghề IT mình đang làm sẽ có thể kiếm được nhiều tiền. Nhưng trên thế giới thì có vẻ đang diễn biến hoàn toàn khác. Hàng loạt công ty startup công nghệ được đầu tư tỷ đô, các sáng lập viên trở thành triệu phú, tỷ phú với tuổi đời rất trẻ. Ngành công nghệ phát triển như vũ bão. Ngay anh cả hàng xóm cũng đầu tư mạnh mẽ vào AI, cũng dùng công nghệ làm mũi nhọn cạnh tranh. Các báo cáo thống kế cũng cho thấy thu nhập của IT đang tăng trưởng thần tốc. Vậy chuyện gì đang diễn ra ở thị trường này? Tôi đem câu hỏi đó vào chương trình “Hạt giống lãnh đạo CNTT” và ành trình đó đã cho tôi một nhận thức mới. Các nhà đầu tư có thể trả cho anh 5k, 10K hay thậm chí cao hơn nữa, nhưng ta đã làm được gì để các nhà đầu tư sẵn sàng đầu tư mà không hề do dự? Chỉ khi ta cho thấy giá trị tạo ra phải lớn tương xứng.

Việc thu nhập không tương xứng không phải do nghề IT, bản chất là do cách chúng ta làm nghề. Hãy nhìn ra khu vực để thấy năng lực nền tảng IT của các quốc gia khác tốt như thế nào? Họ học hành chuyên nghiệp, say mê và tự hào với công việc họ làm, họ tạo ra hiệu quả, tạo ra giá trị. Vì thế giá trị nhận về của họ cũng tương xứng.

Nếu muốn được nhiều hơn hãy tạo nhiều giá trị. Tiền sẽ là giá trị trả về phản ánh năng lực và hiệu quả mà người làm nghề tạo ra.

Chương trình “Hạt giống lãnh đạo CNTT” thực chất là gì? Chương trình không huấn luyện cho bạn cách kiếm tiềm nhiều hơn mà sẽ định ra hướng đi, tầm nhìn và điều hướng, hỗ trợ bạn đi đúng hướng, giúp bạn đi nhanh hơn, tạo ra nhiều giá trị hơn. Việc các thành viên tham gia chương trình đã khám phá bản thân và tự trả lời câu hỏi của chính mình. Mỗi hạt giống phải tự nảy mầm và Vương lên bằng khao khát của chính mình.

Làm thế nào để biết được khao khát của chính mình?

Trong hành trình thử thách qua 6 chủ đề khác nhau, chẳng có ai trong đội có đầy đủ kiến thức. Vì vậy, để có thể hoàn thành mục tiêu, các thành viên phải hợp sức với nhau. Và để hợp sức thì phải nhìn lại, thừa nhận bản thân, thừa nhận đồng đội, tự cân bằng điểm yếu mạnh của từng thành viên. Tự giải quyết bất đồng. Và khi ta chịu hiểu đồng đội, cũng là khi ta tìm ra chính bản thân mình.