01 Feb ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ KHỦNG KHOẢNG KỸ NĂNG
LinkedIn đã xây dựng nên một mạng xã hội cho giới chuyên nghiệp. Khi Facebook đã kết nối người dùng với bạn bè và gia đình, còn Linkin được dùng cho việc kết nối dành cho công việc. Doanh thu của facebook đến từ việc bán dữ liệu cho các doanh nghiệp quảng cáo sản phẩm thì LinkedIn đến từ các nhà tuyển dụng. Thay vì phân loại người dùng qua hình thức like phim, nhạc và các tương tác, LinkedIn xem xét đến kỹ năng và kinh nghiệm. Sau đó Linkin sử dụng trí tuệ nhân tạo để tạo ra sự phù hợp giữa người dùng với những cơ hội nghề nghiệp hoặc thu hút sự chú ý từ những nhà tuyển dụng tiềm năng.
Sự phụ hợp giữa các ứng viên và vị trí tuyển dụng là giai đoạn đầy thách thức đối với doanh nhgiệp- Theo Glassdoor, một công ty phải bỏ ra trung bình 4.000$ để tuyển dụng cho một vị trí tại thị trường Mỹ. Một nghiên cứu khác của Liên đoàn Tuyển dụng và Lao động Anh (UK Recruitment and Employment Confederation) cho thấy doanh nghiệp sẽ tuyển dụng sai người cho 2 trong số 5 vị trí. Họ cho biết một lần tuyển dụng không thành công ở bậc quản lý cấp trung, doanh nghiệp đã tốn trung biình 132.000 bảng Anh.
Khi đó LinkedIn thu thập dữ liệu từ hàng triệu chuyên gia và sau đó sử dụng công cụ tìm kiếm dùng trí tuệ nhân tạo để tạo ra sự tương tác giữa ứng viên với công việc hoặc ngược lại. LinkedIn cho phép người dùng xây dựng mạng lưới bằng cách gợi ý người dùng biết và có thể muốn kết nối, sử dụng hệ thống phân tích bằng trí tuệ nhân tạo để nhận diện các mối quan hệ này. LinkedIn còn dùng cả trí tuệ nhân tạo để gợi ý khóa học mà người dùng có thể cần, từ thư viện những từ khóa học trực tuyến
Những người đang tìm việc có thể lựa chọn để biểu thị bản thân là “ứng viên mở” như một tín hiệu sẵn sàng đón nhận những cơ hội nghề nghiệp mới. LinkedIn đánh giá thông tin người dùng cung cấp cũng như những chi tiết người dùng tương tác- ví dụ như công việc tìm kiếm, mối quan hệ của người dùng để xây dựng nên tiểu sử về người dùng đó. Khi một nhà tuyển dụng tìm một ứng viên, thuật toán của LinkedIn sẽ tạo ra sự phù hợp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên có trên LinkedIn, kết nối những người dùng có hồ sơ phù hợp với vị trí nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Điều này giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian lọc một chồng CV theo cách truyền thống.
Những gì LinkedIn làm được giúp việc kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tăng lên gấp đôi trong vòng 1 năm và tỷ lệ phản hồi tham gia phỏng vấn lên tới 45%
Với mong muốn chia sẻ những ứng dụng AI trong doanh nghiệp hiện nay, cộng đồng CIO Vietnam trân trọng kính mời anh/ chị tham dự chương trình CIO Talks đầu xuân với chủ đề “Ứng dụng AI trong doanh nghiệp- Cơ hội và Thách thức“
Thời gian: 17h30 thứ 2 ngày 10/ 2/2020
Địa điểm: Én Café, 308B Điện Biên Phủ, Quận 3, HCM
Sorry, the comment form is closed at this time.